Bridgend Council workers protest against Job Evaluation process/ Protest staff Cyngor Penybont yn erbyn y broses Asesiadau Swyddi
Posted on Monday, April 2, 2012 at 6:44pm
no responses
Here is a picture of staff at Heronsbridge School, Bridgend protesting last week about Bridgend Council’s Job Evaluation process. Staff are angry that many of the nursery nurses in the Borough are set to lose over £5,000 of their salaries under the current proposals, and that some schools are changing job descriptions as such that nursery nurses will be redefined as learning support officers- a very different role. They believe that the Council has failed to consult fully with Council workers over this most important issues, despite the fact that the Council employed an external consultant to work on this process. I am informed that a decision is to be made by the 16th of May, and at the moment there is still a period of negotiation between the Council and the Trade Unions ( notice that this decision is set to be made after the Local Government elections, make of that what you will…)
The Trade Union representatives are increasingly concerned about the way in which the Council appear to be ‘imposing’ these changes on those who work for the Council. I have led two well attended meetings in Bridgend on the job evaluation process, where angry and emotional staff told me that they have lost faith in the Council. Some even told me that they would like a vote of no confidence to be held- they are so fed up with the whole process. They are especially unhappy about ‘job families’, and how certain jobs are graded, as well as changes to their contracts. At the moment, there isn’t a sign of any negotiation over pay protection, as was offered by Plaid run Caerphilly Council. Its disgraceful that a Labour Council are treating hard working people in such a way.
If you are a Bridgend Council worker and have information you would like to share with me then please email bethan.jenkins@wales.gov.uk
Dyma lun o staff yn Ysgol Heronsbridge, o Benybont ar Ogwr yn protestio yr wythnos diwethaf yn erbyn proses Gwerthuso Swyddi y Cynogr. Mae’r staff yn flin bod llawer o’r nyrsys meithrin yn y Fwrdeistref yn mynd i golli dros £ 5,000 o’u cyflogau o dan y cynigion presennol, a bod rhai ysgolion yn newid disgrifiadau swyddi fel y bydd nyrsys meithrin yn cael ei ailddiffinio fel swyddogion cefnogaeth dysgu- sy’n rôl wahanol iawn. Maent yn credu bod y Cyngor wedi methu ymgynghori’n llawn gyda gweithwyr Cyngor dros y rhan fwyaf o’r prif faterion, er gwaethaf y ffaith bod y Cyngor wedi cyflogi ymgynghorydd allanol i weithio ar y broses. Rwy’n gwybod bod penderfyniad yn cael ei wneud ar y 16eg o mis Mai, ac ar hyn o bryd mae cyfnod o drafod rhwng y Cyngor a’r Undebau Llafur (Diddorol bod y penderfyniad hwn yn cael eu gwneud ar ôl yr etholiadau Llywodraeth Leol= gwnewch o’r wybodaeth hwn be hoffech chi….)
Dwi’n deall bod cynrhychiolwyr Undebau yn pryderu fwyfwy am y ffordd y mae’r Cyngor yn ymddangos fel ei bod yn ‘gorfodi’r’ newidiadau yma ar y rhai sy’n gweithio i’r Cyngor. Rwyf wedi cynnal 2 cyfarfod a fynychwyd yn dda ym Mhenybont ar Ogwr ar y broses gwerthuso swyddi, lle roedd staff yn ddig ac yn emosiynol am y broses, gan dweud wrthyf eu bod wedi colli ffydd yn y Cyngor. Mae rhai hyd yn oed yn dweud wrthyf y byddent yn hoffi cael pleidlais o ddiffyg hyder yn y Cyngor gan eu bont wedi eu syrffedu’n llwyr yn y broses. Maent yn arbennig o anhapus am strwythur y ‘teuluoedd swyddi’, a sut mae rhai swyddi yn cael eu graddio, yn ogystal â newidiadau yn eu contractau. Ar hyn o bryd, nid oes arwydd o unrhyw drafodaeth o ran diogelu cyflog, fel y cynigiwyd gan Gyngor Caerffili, sy’n cael ei rhedeg gan Blaid Cymru. Mae e’n warthus bod Cyngor Llafur yn trin pobl sy’n gweithio’n galed yn y fath modd.
Os ydych chi’n gweithio i Gyngor Penybont ar Ogwr ac mae gwbodaeth gennych yr hoffech ei rannu gyda mi, yna ebostiwchbethan.jenkins@ wales.gov.uk
